自成渝地区双城经济圈建设启动以来，川渝两地党校同题共答、同向发力，本着“互联互通、优势互补、资源共享、合作共赢”的原则，树立“一盘棋”意识，开展“点对点”合作，促进“一体化”发展，在干部培训、科研资政、人才培养、资源共享等方面深入交流合作，川渝党校系统协同发展打开新局面，积极为成渝地区双城经济圈建设贡献党校智慧力量。

一、同心同向，搭建起全方位交流合作桥梁

在重庆市委党校和四川省委党校的示范带动下，川渝各地党校纷纷行动，响应川渝合作，共谋协同发展。截至目前，重庆35所区县党校与四川62所市（州）、区（县）党校建立起长期合作关系，通过“点对点”合作，促进“心连心”交流，比如万州与达州、北碚与绵阳、綦江与自贡结对合作，签订战略协议，加强校际合作，每年组织开展调研、座谈等交流活动，在教研咨等方面协作共建。川渝毗邻地区党校成立干部培训联盟，建立交流互访、干训协作、活动联办等机制，开展全方位、深层次合作，比如重庆大足、合川、铜梁、潼南与四川武胜、蓬溪、射洪、嘉陵共8所党校成立“成渝毗邻地区党校校际联盟”，优势互补，融合发展；重庆渝中、江津、酉阳与四川小平干部学院、两弹一星干部学院等9所党校、干教机构成立“成渝地区双城经济圈红色教育联盟”，共享资源，互促共进；四川广元、南充、达州、巴中与重庆城口、陕西汉中6个市县共同成立了“川陕苏区红色干教联盟”，传承红色基因，赓续红色血脉。

二、联合育才，打造新时代高素质干部队伍

川渝党校牢记“为党育才、为党献策”的党校初心，以培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍为己任，严格落实新修订的《干部教育培训工作条例》，迭代升级做好新时代干部培训工作的目标体系、工作体系、政策体系、评价体系，不断提升干部培训工作的科学化、制度化、规范化水平。以抓好基本培训为共同目标，常态化开展教学设计、课程体系、培训方式、教学管理、教学评价等方面的交流研讨，通过联合办班、异地办学、两段式教学等形式促进川渝党校合作和学员交流学习。2023年，互派主体班、专题班共87期，培训学员4300余人。

三、建言献策，充分发挥思想库智囊团作用

川渝党校深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的体系化研究和学理化阐释，大力推动共建智库平台、开展科研攻关，坚持“围绕中心、服务大局”，从全局谋划一域、以一域服务全局，把握新发展阶段，践行新发展理念，融入新发展格局，为推动成渝地区双城经济圈建设、打造高质量发展重要增长极积极建言、出谋划策。2023年，成渝地区双城经济圈建设专项立项128项、结项89项。重庆江津、永川、合川等党校与四川泸州、自贡、宜宾等党校聚焦热点难点问题，举办“学习贯彻党的二十大精神 推动成渝地区双城经济圈高质量发展”等学术研讨活动15次，展现了两地党校在“唱好成渝双城记”方面深入的理论思考和丰富的研究成果。

四、共育师资，夯实党校高质量发展人才支撑

川渝党校牢固树立“人才是第一资源”理念，大力实施“名师工程”“骨干工程”“青苗工程”，筑牢以名师名家为“塔尖”、骨干人才为“塔身”、青年英才为“塔基”的党校人才“金字塔”。选派师资开展交流访学，互派师资为主体班授课，互相委托开展师资培训，相邀观摩教学比赛、精品课评选、理论研讨、咨政交流等活动，构建起“交流访学+互派师资+联合培训+实战练兵”的师资联合培养体系，为教师成长提供多元化的锻炼平台。围绕“如何做一名合格的党校教师”和促进教研咨一体化、打造精品课程、开发教学案例等重点内容，交叉举办能力提升、党性教育、案例教学等师资专题培训班5期，培训师资300余人。

五、共享资源，促进川渝党校协同共赢发展

成渝地区区位特殊，文化厚重，资源丰富。川渝党校因同一个目标携手共进，为同一个梦想合作共赢，深度挖掘各自特色资源，充分共享师资库、课程库、科研成果、教学案例、现场教学基地以及其他数字资源，采用“走出去+请进来”“线上+线下”相结合的方式，实现内联外通，促进资源利用效益最大化。2023年，川渝党校互请师资跨区域授课80余人次，受到两地学员广泛好评；共同开发新课程26门，打造教学案例11个，更新完善培训课程体系，提升干部培训的针对性、实效性；共享科研课题、学术论文、咨政报告、调研报告等科研成果520余项，相互借鉴经验做法，共同提高科研能力；共用共建现场教学基地，盘活用好党性教育基地、乡村振兴示范点、基层治理创新实践基地、廉洁教育基地等，联合打造精品教学线路16个。